코로나-19로 얼어붙은 취업시장을 녹여줄 단비같은,
한국전력공사 2020년 상반기 대졸공채 채용공고문이 떴습니다.
지난번 채용과 달라진 점은 아래 3가지 입니다.
1. 채용인원 증가
2. 수습기간 변경(기존 3개월, 변경 3~6개월)
3. 본사 이전지역 인재 채용 비율 증가(기존 21%, 변경 24%)
긴말 않고 바로 공고분석 가겠습니다.
지난번 채용 내용은 본 블로그 아래 링크글을 참조하시기 바랍니다.
https://ssong89.tistory.com/16
[채용공고분석]한국전력공사 2019년 3차 대졸공채
-본 채용공고 분석은, 2018년 하반기 한국전력공사 전기직, 부산교통공사 전기직 최종합격 경험을 토대로 작성하는 글이며, 작은 정보나마 도움을 원하는 취준생분들을 위해 작성되었습니다. 본
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1. 선별분야 및 인원
일단 인원은 지난번 채용(2018년 3차) 인원인 373명보다 90명 가량 증가했습니다.
3차로 나눠서 뽑은 작년과 비교했을때, 상/하반기 2차로 나눠져 인원이 늘어난것 같습니다.
대부분 분야 인원이 늘었지만, 대구, 경북, 경남 지역 전기 직렬인원은 유사하거나 오히려 감소했습니다.
전기, 기계직은 교육 성적에 따라 직무가 나눠지는것도 기존과 동일.
지역, 직무별로 업무환경/내용이 다르니 본인이 원하는 직무가 있다면 입사후 교육에서도 힘내셔야 합니다.
광주전남권에 대해서만 해당 지역 학교를 졸업(예정)자만 지원이 가능하며,
나머지 권역에 대해서는 제한이 없습니다.
2. 채용수준 / 수습임용기간의 운영과 정규임용 제한
별 내용은 없는 채용수준.
기존에는 3개월 수습후 정규 임용이라는 내용이 채용수준 항목에 간략히 있었는데
해당 내용은 14번에 별도 항목이 생겼습니다.
수습임용기간이 3개월 고정이 아니라 3~6개월로 바뀌었으며
교육성적 미달자, 수습임용 평가결과 부적격자로 기준이 조금 더 표시되었습니다.
위와 같이 해임이 가능하기는 하지만, 많은 시간과 비용을 들여 뽑은 인력인만큼 큰 잘못을 저지르거나 평가결과에 크게 미달되지 않는한은 정규임용에 문제가 없다고 알려져있습니다. 수습기간에는 사고 치지말고 몸 사리면서 교육에 집중합시다.
3. 근무지
기존과 똑같은 근무지 항목.
전국권은 전국 어디든 근무를 할 수 있습니다만,
많은 지원자들, 특히, 수도권 대학을 나온 분들은 별도의 지역 가산점 혜택이 없어 이곳에 지원을 합니다.
그래서 서류 합격커트 점수가 보통 높은 편입니다.
광주전남권을 제외하고는 본인이 원하시는 권역에 지원하시면 됩니다.
4. 지원자격
지원자격 역시 지난번과 큰 차이는 없습니다.
TOEIC 기본 점수인 700점 외에는 특별히 자격에 제한이 없습니다.
(TOEIC 점수는 850이후 만점)
다만, 이번에는 코로나-19로 인해 채용일정, 토익시험일정이 연기된 만큼 기 만료된 어학성적과 사전제출한 성적에 대해서도 인정을 해줍니다.
5. 지원서 접수
지원서 접수는 일주일.
지원서 접수 순서에따라 수험번호를 받고 이 번호가 최종전형까지 갑니다.
수험번호 순서로 각 전형 일정이 정해지는데
무조건 첫날, 빠른 시간대를 원한다면 최대한 빠르게 지원서 접수를 시작하시면 됩니다.
저같은 경우, 지방에서 서울로 올라가야했는데 낮은 수험번호 때문에 오전 면접일정이 부담스러웠던 기억이 있습니다.
6. 전형절차
전형절차도 기존 유사하며,
3차 직무면접에서 동점차 처리기준에 1차 전형(서류전형)도 포함이 되었습니다.
각 전형에 대한 상세내용은 지난 채용공고분석글(https://ssong89.tistory.com/16)이나
'18년도 하반기 최종합격 후기(https://ssong89.tistory.com/3)를 참고.
1차는 서류전형으로 외국어성적, 자격증가점, 자소서로 평가됩니다.
1차 전형에서 자소서는 필터링(중복내용, 오탈자) 넘기고, 이후 면접전형까지 고려해서 작성이 필요합니다.
객관적 평가의 기준이 되는 자격증 점수와 어학 점수는 공고문 가점표를 기준으로 점수가 배정됩니다.
외국어 100, 자격증은 20(사무직) / 40(기술직)이 배정이 되고,
기술직은 보통 110점 중반대에 합격커트가 형성됩니다.
전기직 기준으로,
외국어 100(토익 850) + 자격증 10(전기기사)
에 추가로 한국사나 외국어 스피킹, 전기공사기사, 비수도권/본사이전지역인재 가산점 정도를 챙기면 됩니다.
2차는 필기전형으로 가장 큰 고비인 NCS.
기술직은 NCS40문항에 전공15문항이 나와 총 55문항.
공고상에서는 전공과락의 언급이 없지만, 당일 시험장에서 안내가 있는지는 한번더 확인이 필요합니다.
('18년 하반기에서는 전공과락이 있었습니다.)
찍기에 대한 부분도 시험장에서 별도 안내를 해주기도 하고 해주지 않기도 합니다.
평가자 입장에서는 정확한 평가를 위해 찍기를 원치 않겠으나..
본인이 정말 해당 시험을 망쳤다 / 보기 2개 중에 헷갈린다
같은 경우는 찍어볼만하다 는게 개인적인 생각입니다.
3차는 직무면접.
내용은 주로 전공에 대한 질문이며, 2차전형 50점 + 3차전형 100점으로 평가되므로 NCS점수가 포함됩니다.
'18년에는 다대다 면접이었으며, 다른 면접관의 질문이 나에게 오기도 하고 면접 분위기도 영향을 주다보니 같은 면접자들 운도 중요합니다.
4차는 종합면접.
주로 인성, 자소서 기반 질문이 대다수이며 간혹 전공 질문이 들어오기도 합니다.
'18년에는 일대다 면접이었습니다. 4차 종합면접에 대한 평가만으로 합/불이 결정됩니다.
마지막 단계는 신체검사 및 신원검사.
두 단계 모두 적부로 큰 특이사항이 없다면 떨어지지 않습니다.
업무에 큰 영향을 정도의 건강상 장애나 결격사유(채용공고 붙임3 참조)가 없으면 통과됩니다.
7. 채용 시 우대제도
채용 우대제도의 여러 항목이 포함될 경우, 가장 점수가 높은 항목 하나만 적용됩니다.
대부분 1차전형에만 가점이 있습니다.
보통 비수도권/본사이전지역 인재, 체험형 청년 인턴 항목이 해당되지 않을까 하는데
본인에게 해당되는 항목 확인하셔서 지원서 작성시에 해당 내용을 잊지말고 별도 입력란에 입력하시기 바랍니다.
8. 본사 이전지역인재 채용목표제 시행
광주, 전남 소재 학교 졸업(예정)자에 대한 이야기입니다.
한전 본사가 나주에 있다보니, 해당 지역 지원자에 대해서 할당 인원이 있다는 의미입니다.
지난번 채용에서는 21%가 할당되었으나 24%로 할당량이 증가했습니다.
9. 전형일정
예정 일정이므로 변경이 될 수 있습니다.
앞서 설명드린 것처럼 수험번호에 따라서 해당 일정 사이에 면접, 신체검사 일정이 정해집니다.
10. 블라인드 채용 안내
블사지원서에 개인 인적사항을 쓰지 말라는 내용입니다.
중요한 내용인데 간과하시는 분들이 많은데, 경우에 따라서는 감점/부적격 처리로 서류전형에서 떨어질 수 있습니다.
11. 코로나-19 관련 안내사항
시국이 시국인 만큼, 코로나 바이러스 관련 안내사항이 추가되었습니다.
시험일자까지 본인 건강관리도 주의하시길 바랍니다.
12. 자기소개서 항목
| 1. 한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. |
| 2. 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 희망 직무를 선택한 이유 그리고 입사 후 포부를 본인의 교육사항, 경험/경력 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오. |
| 3. 최근 한국전력공사 또는 공사의 사업과 관련된 주요 이슈에 대해 언급하고 그것에 대한 본인의 견해(문제의 원인, 개선방안 등 포함)를 기술하여 주십시오. |
기존과 똑같은 질문항목입니다
혹시나 기존에 지원하신 분들이라면 복붙도 가능합니다.
수년에 한번씩 자소서 항목도 바뀌니 다음번에도 똑같은 항목이 나올지는 모릅니다.
채용공고 분석은 여기까지이며,
추가 질문, 잘못된 점은 댓글로 받습니다
감사합니다.
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